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劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函
2014-2-21 11:51:05
[db:作者]
法尊
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劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函
1996-06-04
发文单位:劳动部
文 号:劳部发[1996]196号
发布日期:1996-06-04
执行日期:1996-06-04
安徽省劳动厅:
你厅《关于人院驳回劳动争议第三人起诉有关问题的请示》[劳仲字(95)575号]收悉,经研究并与最高人民法院协商一致,现函复如下:
劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定,其起诉又符合《》第108条的规定,人民法院经审查符合起诉条件的,应当受理。如人民法院驳回第三人起诉,当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理。
劳动部
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劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函
1996-06-04
发文单位:劳动部
文 号:劳部发[1996]196号
发布日期:1996-06-04
执行日期:1996-06-04
安徽省劳动厅:
你厅《关于人院驳回劳动争议第三人起诉有关问题的请示》[劳仲字(95)575号]收悉,经研究并与最高人民法院协商一致,现函复如下:
劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定,其起诉又符合《》第108条的规定,人民法院经审查符合起诉条件的,应当受理。如人民法院驳回第三人起诉,当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理。
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