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2025-09-19 10:53:23
主题：
1995 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（92095）
主专题：
病假工资不得低于最低工资80%
（32501）
划词：
ID（5049）
操作说明：既有条文关联其他专题【病假工资不得低于最低工资80%】
同时执行：将主题关联到专题【病假工资不得低于最低工资80%】
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37757
专题管理
变更上级专题
2025-09-19 10:46:34
主专题：
工资约定
（32494）
副专题：
未约定底薪
（32500）
操作说明：将【未约定底薪】的上级专题变更，设置【工资约定】为【未约定底薪】的新上级专题
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37756
专题管理
变更专题名称
2025-09-19 10:40:19
主专题：
实发工资不低于最低工资
（32499）
副专题：
实发工资不得低于最低工资
操作说明：将【实发工资不低于最低工资】专题名称变更为【实发工资不得低于最低工资】
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2025-09-19 10:31:34
主题：
2004 最低工资规定
（582278）
主专题：
应发工资不低于最低工资
（32499）
划词：
ID（15284）
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
操作说明：既有条文关联其他专题【应发工资不低于最低工资】
同时执行：将主题关联到专题【应发工资不低于最低工资】
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专题管理
变更上级专题
2025-09-19 10:24:46
主专题：
最低工资
（1988）
副专题：
试用工资不低于最低工资
（1868）
操作说明：将【试用工资不低于最低工资】的上级专题变更，设置【最低工资】为【试用工资不低于最低工资】的新上级专题
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37753
专题管理
变更上级专题
2025-09-19 10:24:17
主专题：
最低工资
（1988）
副专题：
底薪约定不明按最低工资
（27656）
操作说明：将【底薪约定不明按最低工资】的上级专题变更，设置【最低工资】为【底薪约定不明按最低工资】的新上级专题
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2025-09-19 10:19:04
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
平均工资
（5455）
划词：
ID（4535）
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
操作说明：既有条文关联其他专题【平均工资】
同时执行：将主题关联到专题【平均工资】
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2025-09-19 10:18:36
主题：
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（583243）
主专题：
平均工资
（5455）
划词：
ID（18121）
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
操作说明：既有条文关联其他专题【平均工资】
同时执行：将主题关联到专题【平均工资】
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37750
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主题关联专题
2025-09-19 10:18:17
主题：
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（583243）
主专题：
月工资
（7547）
划词：
ID（18121）
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
操作说明：既有条文关联其他专题【月工资】
同时执行：将主题关联到专题【月工资】
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法力:2 法道:2 法币:2
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主题
主题关联专题
2025-09-19 10:17:59
主题：
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（583243）
主专题：
日工资
（5000）
划词：
ID（18121）
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
操作说明：选择新条文并关联到专题【日工资】
同时执行：将主题关联到专题【日工资】
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