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划词
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主题
主题关联专题
2026-01-02 07:40:12
主题：
2008 企业职工带薪年休假实施办法
（581795）
主专题：
年休假可累计所有工作年限
（29406）
划词：
ID（18213）
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
操作说明：选择新条文并关联到专题【年休假可累计所有工作年限】
同时执行：将主题关联到专题【年休假可累计所有工作年限】
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已通过
法力:3 法道:3 法币:3
38474
划词
选择新条文
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-02 07:39:34
主题：
2008 企业职工带薪年休假实施办法
（581795）
主专题：
工作1到10年5天年休假
（29401）
划词：
ID（18212）
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
操作说明：选择新条文并关联到专题【工作1到10年5天年休假】
同时执行：将主题关联到专题【工作1到10年5天年休假】
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已通过
法力:3 法道:3 法币:3
38473
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:35:47
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
无法证明其他工作年限
（29407）
操作说明：将【无法证明其他工作年限】的上级专题变更，设置【工作年限】为【无法证明其他工作年限】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
38472
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:35:36
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
社保可证明其他工作年限
（29408）
操作说明：将【社保可证明其他工作年限】的上级专题变更，设置【工作年限】为【社保可证明其他工作年限】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38471
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:35:25
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
前单位终止解除证明工作年限
（29436）
操作说明：将【前单位终止解除证明工作年限】的上级专题变更，设置【工作年限】为【前单位终止解除证明工作年限】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38470
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:33:36
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
年休假可累计所有工作年限
（29406）
操作说明：将【年休假可累计所有工作年限】的上级专题变更，设置【工作年限】为【年休假可累计所有工作年限】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38469
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:32:58
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
连续工龄
（4059）
操作说明：将【连续工龄】的上级专题变更，设置【工作年限】为【连续工龄】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38468
专题管理
新增别名专题
2026-01-02 07:32:09
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
工龄
操作说明：将【工作年限】专题里创建新的别名专题【工龄】
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已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38467
专题管理
变更上级专题
2026-01-02 07:31:55
主专题：
工作年限
（4060）
副专题：
劳动者工作年限
（1927）
操作说明：将【劳动者工作年限】的上级专题变更，设置【工作年限】为【劳动者工作年限】的新上级专题
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法力:1 法道:1 法币:1
38466
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-01 22:06:42
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
拒付年休假三倍工资加付赔偿金
（33060）
划词：
ID（8619）
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
操作说明：既有条文关联其他专题【拒付年休假三倍工资加付赔偿金】
同时执行：将主题关联到专题【拒付年休假三倍工资加付赔偿金】
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法力:2 法道:2 法币:2
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