我的空间首页
我的个人资料
我的操作记录
我的划词收藏
已查询到 11578 条结果
[ 全部 ]
筛选记录数据
排序：
默认
倒序
审核状态筛选：
全部状态
未审核
已通过
不通过
操作类型筛选：
全部类型
主题划词
主题专题
专题管理
管理执行筛选：
全部类型
管理审核
投票审核
管理员操作
划词筛选：
专题搜索筛选：
帖子搜索筛选：
筛选查询
[ 全部 ]
已查询到 11578 条结果
操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
38546
专题管理
变更上级专题
2026-01-07 10:19:51
主专题：
消费{nums}诈
（29148）
副专题：
安全欺诈
（33108）
操作说明：将【安全欺诈】的上级专题变更，设置【消费{nums}诈】为【安全欺诈】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38545
专题管理
变更上级专题
2026-01-06 08:46:09
主专题：
签章证据
（28435）
副专题：
法代签字单位盖章
（33084）
操作说明：将【法代签字单位盖章】的上级专题变更，设置【签章证据】为【法代签字单位盖章】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38544
专题管理
变更上级专题
2026-01-06 08:43:15
主专题：
签章证据
（28435）
副专题：
工作人员签字单位盖章
（33005）
操作说明：将【工作人员签字单位盖章】的上级专题变更，设置【签章证据】为【工作人员签字单位盖章】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38543
专题管理
变更上级专题
2026-01-06 08:43:10
主专题：
签章证据
（28435）
副专题：
代表签字单位盖章
（33006）
操作说明：将【代表签字单位盖章】的上级专题变更，设置【签章证据】为【代表签字单位盖章】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38542
专题管理
变更上级专题
2026-01-06 08:42:42
主专题：
签章证据
（28435）
副专题：
签名并按指印
（29174）
操作说明：将【签名并按指印】的上级专题变更，设置【签章证据】为【签名并按指印】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38541
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 17:16:03
主题：
2015 中华人民共和国保险法
（578629）
主专题：
工伤与商业保险双重赔偿
（33081）
划词：
ID（12203）
第四十六条 被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
操作说明：既有条文关联其他专题【工伤与商业保险双重赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【工伤与商业保险双重赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38540
专题管理
变更上级专题
2026-01-04 17:15:28
主专题：
工伤双重赔偿
（33080）
副专题：
交通事故工伤双重赔偿
（5463）
操作说明：将【交通事故工伤双重赔偿】的上级专题变更，设置【工伤双重赔偿】为【交通事故工伤双重赔偿】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38539
专题管理
变更上级专题
2026-01-04 17:09:57
主专题：
工伤双重赔偿
（33080）
副专题：
交通事故与工伤赔偿
（5192）
操作说明：将【交通事故与工伤赔偿】的上级专题变更，设置【工伤双重赔偿】为【交通事故与工伤赔偿】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38538
专题管理
变更上级专题
2026-01-04 17:08:06
主专题：
工伤
（73）
副专题：
工伤与侵权双重赔偿
（5114）
操作说明：将【工伤与侵权双重赔偿】的上级专题变更，设置【工伤】为【工伤与侵权双重赔偿】的新上级专题
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38537
划词
添加专题
2026-01-04 16:48:29
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法终止合同2N赔偿
（27807）
划词：
ID（8615）
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法终止合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 1158
/ 1158 页
下一页