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37896	专题管理变更上级专题 2025-10-01 19:31:54	主专题：非主动离职N个月经济补偿金（32594）副专题：企业关闭N补偿（27804）操作说明：将【企业关闭N补偿】的上级专题变更，设置【非主动离职N个月经济补偿金】为【企业关闭N补偿】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37895	专题管理变更上级专题 2025-10-01 19:31:48	主专题：非主动离职N个月经济补偿金（32594）副专题：企业破产N补偿（27803）操作说明：将【企业破产N补偿】的上级专题变更，设置【非主动离职N个月经济补偿金】为【企业破产N补偿】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37894	专题管理变更上级专题 2025-10-01 19:31:43	主专题：非主动离职N个月经济补偿金（32594）副专题：经济性裁员N补偿（27802）操作说明：将【经济性裁员N补偿】的上级专题变更，设置【非主动离职N个月经济补偿金】为【经济性裁员N补偿】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37893	专题管理变更上级专题 2025-10-01 19:31:38	主专题：非主动离职N个月经济补偿金（32594）副专题：期满不续约N补偿（27799）操作说明：将【期满不续约N补偿】的上级专题变更，设置【非主动离职N个月经济补偿金】为【期满不续约N补偿】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37891	专题管理变更上级专题 2025-10-01 11:43:12	主专题：拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金（32593）副专题：欠薪半一倍加付赔偿金（27745）操作说明：将【欠薪半一倍加付赔偿金】的上级专题变更，设置【拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金】为【欠薪半一倍加付赔偿金】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37890	专题管理变更上级专题 2025-10-01 11:41:25	主专题：拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金（32593）副专题：欠薪劳动者解除合同获赔（27740）操作说明：将【欠薪劳动者解除合同获赔】的上级专题变更，设置【拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金】为【欠薪劳动者解除合同获赔】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37889	专题管理变更上级专题 2025-10-01 11:41:13	主专题：拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金（32593）副专题：工资组成（2005）操作说明：将【工资组成】的上级专题变更，设置【拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金】为【工资组成】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37888	专题管理变更上级专题 2025-10-01 11:41:02	主专题：拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金（32593）副专题：单位随意罚款属于克扣工资（32591）操作说明：将【单位随意罚款属于克扣工资】的上级专题变更，设置【拖欠克扣工资半/一倍加付赔偿金】为【单位随意罚款属于克扣工资】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37887	专题管理变更上级专题 2025-09-30 15:44:11	主专题：工资规则（32394）副专题：病假工资不得低于最低工资80%（32501）操作说明：将【病假工资不得低于最低工资80%】的上级专题变更，设置【工资规则】为【病假工资不得低于最低工资80%】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1
37886	专题管理变更上级专题 2025-09-30 15:28:26	主专题：工资规则（32394）副专题：调薪属于合同变更须协商（29526）操作说明：将【调薪属于合同变更须协商】的上级专题变更，设置【工资规则】为【调薪属于合同变更须协商】的新上级专题	管理员直接执行已通过	法力:1 法道:1 法币:1