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2025-12-06 05:26:35
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2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
单位布局规避永久合同
（32924）
划词：
ID（18168）
第十条 有下列情形之一的，人民法院应认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项“连续订立二次固定期限劳动合同”的规定： （一）用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计达到一年以上，延长期限届满的； （二）用人单位与劳动者约定劳动合同期满后自动续延，续延期限届满的； （三）劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的； （四）以其他违反诚信原则的规避行为再次订立劳动合同，期限届满的。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位布局规避永久合同】
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2025-12-05 18:11:26
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2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
劳动合同延期视为续签合同
（32922）
划词：
ID（18168）
第十条 有下列情形之一的，人民法院应认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项“连续订立二次固定期限劳动合同”的规定： （一）用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计达到一年以上，延长期限届满的； （二）用人单位与劳动者约定劳动合同期满后自动续延，续延期限届满的； （三）劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的； （四）以其他违反诚信原则的规避行为再次订立劳动合同，期限届满的。
操作说明：既有条文关联其他专题【劳动合同延期视为续签合同】
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2025-12-05 09:29:19
主题：
2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
关联单位与永久劳动合同
（32920）
划词：
ID（18168）
第十条 有下列情形之一的，人民法院应认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项“连续订立二次固定期限劳动合同”的规定： （一）用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计达到一年以上，延长期限届满的； （二）用人单位与劳动者约定劳动合同期满后自动续延，续延期限届满的； （三）劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的； （四）以其他违反诚信原则的规避行为再次订立劳动合同，期限届满的。
操作说明：选择新条文并关联到专题【关联单位与永久劳动合同】
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2025-12-04 21:27:39
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2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
不签永久合同2倍赔偿11个月为限
（32916）
划词：
ID（18167）
第九条 有证据证明存在劳动合同法第十四条第三款规定的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”情形，劳动者请求与用人单位订立书面劳动合同的，人民法院依法予以支持；劳动者以用人单位未及时补订书面劳动合同为由，请求用人单位支付视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同期间二倍工资的，人民法院不予支持。
操作说明：既有条文关联其他专题【不签永久合同2倍赔偿11个月为限】
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2025-12-04 21:22:17
主题：
2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
不签合同2倍赔偿11个月为限
（28666）
划词：
ID（18167）
第九条 有证据证明存在劳动合同法第十四条第三款规定的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”情形，劳动者请求与用人单位订立书面劳动合同的，人民法院依法予以支持；劳动者以用人单位未及时补订书面劳动合同为由，请求用人单位支付视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同期间二倍工资的，人民法院不予支持。
操作说明：选择新条文并关联到专题【不签合同2倍赔偿11个月为限】
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2025-08-19 11:11:27
主题：
2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
不缴社保被迫辞职
（27742）
划词：
ID（18116）
第十九条 用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。 有前款规定情形，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。
操作说明：既有条文关联其他专题【不缴社保被迫辞职】
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2025-08-19 11:09:44
主题：
2025 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（583241）
主专题：
约定不缴纳社保无效
（28693）
划词：
ID（18116）
第十九条 用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。 有前款规定情形，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。
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