我的空间首页
我的个人资料
我的操作记录
我的划词收藏
已查询到 4119 条结果
[ 全部 ]
筛选记录数据
排序:
默认
倒序
审核状态筛选:
全部状态
未审核
已通过
不通过
操作类型筛选:
全部类型
主题划词
主题专题
专题管理
管理执行筛选:
全部类型
管理审核
投票审核
管理员操作
划词筛选:
专题搜索筛选:
帖子搜索筛选:
筛选查询
[ 全部 ]
已查询到 4119 条结果
操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
37758
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:53:23
主题:
1995 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(92095)
主专题:
病假工资不得低于最低工资80%
(32501)
划词:
ID(5049)
操作说明:既有条文关联其他专题【病假工资不得低于最低工资80%】
同时执行:将主题关联到专题【病假工资不得低于最低工资80%】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37755
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:31:34
主题:
2004 最低工资规定
(582278)
主专题:
应发工资不低于最低工资
(32499)
划词:
ID(15284)
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
操作说明:既有条文关联其他专题【应发工资不低于最低工资】
同时执行:将主题关联到专题【应发工资不低于最低工资】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37752
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:19:04
主题:
2012 中华人民共和国劳动合同法
(559989)
主专题:
平均工资
(5455)
划词:
ID(4535)
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
操作说明:既有条文关联其他专题【平均工资】
同时执行:将主题关联到专题【平均工资】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37751
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:18:36
主题:
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(583243)
主专题:
平均工资
(5455)
划词:
ID(18121)
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
操作说明:既有条文关联其他专题【平均工资】
同时执行:将主题关联到专题【平均工资】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37750
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:18:17
主题:
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(583243)
主专题:
月工资
(7547)
划词:
ID(18121)
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
操作说明:既有条文关联其他专题【月工资】
同时执行:将主题关联到专题【月工资】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37749
划词
选择新条文
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-19 10:17:59
主题:
2025 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(583243)
主专题:
日工资
(5000)
划词:
ID(18121)
二、 日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
操作说明:选择新条文并关联到专题【日工资】
同时执行:将主题关联到专题【日工资】
管理员直接执行
已通过
法力:3 法道:3 法币:3
37629
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-04 09:06:52
主题:
2019 住房公积金管理条例
(581728)
主专题:
五险一金均为法定强制缴纳
(32390)
划词:
ID(16799)
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
操作说明:既有条文关联其他专题【五险一金均为法定强制缴纳】
同时执行:将主题关联到专题【五险一金均为法定强制缴纳】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37628
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-04 09:06:38
主题:
2018 中华人民共和国社会保险法
(581892)
主专题:
五险一金均为法定强制缴纳
(32390)
划词:
ID(18120)
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
操作说明:既有条文关联其他专题【五险一金均为法定强制缴纳】
同时执行:将主题关联到专题【五险一金均为法定强制缴纳】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37624
划词
添加专题
2025-09-03 17:24:45
主题:
2019 住房公积金管理条例
(581728)
主专题:
五险一金
(32389)
划词:
ID(16799)
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
操作说明:既有条文关联其他专题【五险一金】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
37623
划词
添加专题
同时执行:
主题
主题关联专题
2025-09-03 17:24:38
主题:
2019 住房公积金管理条例
(581728)
主专题:
五险一金
(32389)
划词:
ID(16938)
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
操作说明:既有条文关联其他专题【五险一金】
同时执行:将主题关联到专题【五险一金】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
1 ...
10
11
12
13
14
15
16
17
18
... 412
/ 412 页
下一页