我的空间首页
我的个人资料
我的操作记录
我的划词收藏
已查询到 4315 条结果
[ 全部 ]
筛选记录数据
排序：
默认
倒序
审核状态筛选：
全部状态
未审核
已通过
不通过
操作类型筛选：
全部类型
主题划词
主题专题
专题管理
管理执行筛选：
全部类型
管理审核
投票审核
管理员操作
划词筛选：
专题搜索筛选：
帖子搜索筛选：
筛选查询
[ 全部 ]
已查询到 4315 条结果
操作记录id
操作类型 - 操作时间
主题 - 专题名称 - 划词内容 - 操作说明
审核方式 - 审核状态
奖励明细
38541
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 17:16:03
主题：
2015 中华人民共和国保险法
（578629）
主专题：
工伤与商业保险双重赔偿
（33081）
划词：
ID（12203）
第四十六条 被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
操作说明：既有条文关联其他专题【工伤与商业保险双重赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【工伤与商业保险双重赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38537
划词
添加专题
2026-01-04 16:48:29
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法终止合同2N赔偿
（27807）
划词：
ID（8615）
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法终止合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38536
划词
删除专题
2026-01-04 16:48:21
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法终止合同2N赔偿
（27807）
划词：
ID（4522）
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
操作说明：将选择的划词里面删除去除专题【单位违法终止合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:1 法道:1 法币:1
38535
划词
添加专题
2026-01-04 16:46:55
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法终止合同2N赔偿
（27807）
划词：
ID（4522）
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法终止合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38534
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 16:45:26
主题：
2008 中华人民共和国劳动合同法实施条例
（14817）
主专题：
单位违法解除合同2N赔偿
（27806）
划词：
ID（4643）
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法解除合同2N赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【单位违法解除合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38533
划词
添加专题
2026-01-04 16:41:52
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
单位违法终止合同2N赔偿
（27807）
划词：
ID（8616）
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
操作说明：既有条文关联其他专题【单位违法终止合同2N赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38532
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 16:33:30
主题：
2008 中华人民共和国劳动合同法实施条例
（14817）
主专题：
双倍赔偿后不再支持经济补偿金
（33079）
划词：
ID（4652）
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
操作说明：既有条文关联其他专题【双倍赔偿后不再支持经济补偿金】
同时执行：将主题关联到专题【双倍赔偿后不再支持经济补偿金】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38527
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 06:35:34
主题：
2015 中华人民共和国保险法
（578629）
主专题：
工伤与侵权双重赔偿
（5114）
划词：
ID（12203）
第四十六条 被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
操作说明：既有条文关联其他专题【工伤与侵权双重赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【工伤与侵权双重赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38525
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-04 06:31:49
主题：
2019 最高人民法院行政法官专业会议纪要（1-8）
（582343）
主专题：
他伤与商业保险双重赔偿
（32679）
划词：
ID（16638）
5.第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）等规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，又依据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金申请工伤保险待遇的，人民法院应予支持，但第三人已经支付的工伤医疗费用除外。工伤保险基金依法支付工伤保险待遇后，向第三人代位追偿其已经向职工或其近亲属支付的工伤医疗费用的，人民法院应予支持。
操作说明：既有条文关联其他专题【他伤与商业保险双重赔偿】
同时执行：将主题关联到专题【他伤与商业保险双重赔偿】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
38516
划词
添加专题
同时执行：
主题
主题关联专题
2026-01-03 10:33:08
主题：
2012 中华人民共和国劳动合同法
（559989）
主专题：
经济补偿的平均工资超当地标准3倍按3倍
（33071）
划词：
ID（4535）
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
操作说明：既有条文关联其他专题【经济补偿的平均工资超当地标准3倍按3倍】
同时执行：将主题关联到专题【经济补偿的平均工资超当地标准3倍按3倍】
管理员直接执行
已通过
法力:2 法道:2 法币:2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 432
/ 432 页
下一页