公开信诋毁职工名誉 制药公司被判侵权

　　陆先生是本市一家制药公司的工会主席，在工作中与公司领导产生矛盾，公司以内容完全失实的公开信向员工分发并张贴。陆先生以公开信内容侵犯其名誉权，一纸诉状将公司告上法庭。
　　近日，南汇区法院作出一审判决，公司应立即停止对陆先生名誉权的侵害，并向其公开赔礼道歉，消除影响，恢复名誉；同时赔偿陆先生精神损害抚慰金2000元和律师代理费6600元。
　　公司派员工散发公开信
　　陆先生作为工会主席，为维护企业和职工的合法利益，在工作中与公司产生矛盾。去年11月28日，公司打印了30份盖有公章的《关于查处陆先生的公开信》，于12月1日由工作人员在公司门口向来上班的员工发放，并将其中1份张贴在门卫室的玻璃窗上。
　　该公开信明确指出，陆先生存在“涉嫌盗用单位公章、出卖单位利益、贪污受贿、造成企业重大损失、侵害职工利益”共五个方面的情况，并得出陆先生“严重违反厂纪厂规，事实上已经涉嫌触犯了刑律”的结论。公开信发出后，公司员工纷纷传阅、议论，引起较大反响。为此，陆先生聘请律师以公司侵害其名誉向法院起诉，公司未应诉答辩。
　　公开信内容纯属“莫须有”
　　法院经审理后认为，公民享有名誉权。公司通过向陆先生所在工作单位员工发布公开信，明确无误地向社会公众发布陆先生违法违纪、涉嫌犯罪的信息，足以使人们贬低陆先生的名誉，对陆先生的品行、思想、道德等予以否定性评价。因此，公司发布公开信的行为，在客观上已严重损害陆先生名誉。
　　审理中，公司没有提供可以证实其公开信所写内容的任何证据。据此，法院认为公司在无证据证实公开信内容客观真实的情况下，打印、盖章和安排专人发布公开信，公开指出陆先生违法违纪、涉嫌犯罪，显然具有故意的过错，其行为是违法的，公司应当对此承担相应的民事责任。