广东高温劳动保护办法或将出台

　　昨日（12月08日），2011年度广东工会论坛在东莞举行。省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙，市人大常委会副主任、市总工会主席郭水，副市长李小梅出席。
　　来自劳动关系领域的资深专家、广东省劳动关系三方协调机制相关单位的领导、基层工会主席、国企和非公企业老总，工会律师团律师以及一线普通职工参加论坛。他们围绕影响当前劳资关系和谐的问题和主因、出现劳资纠纷相关各方该如何担当、如何共建共享和谐劳动关系等热点问题进行热烈的讨论。
　　不少嘉宾认为，工资收入仍是目前劳资矛盾的焦点问题。同时随着时代的发展，职工的平等、尊重、话语权等因素也成为劳资矛盾的重要因素。在面临劳资矛盾时，相关各方需各司其职，工会应该发挥积极作用。
　　数据显示，2009年，全省劳动争议案件处理数达到31.7万宗，同比增长5%，其中因拖欠工资引发的30人以上的群体性事件1391宗。2010年以来，非公企业职工群体性事件越显突出，据不完全统计，2010年共发生百人以上规模的停工事件就有百起以上。
　　论坛透露，《广东省高温天气劳动保护办法》有望近期出台，《办法》对于高温天工作时间，在什么天气条件下停止户外工作等都有明确规定。此外，关于劳务派遣的相关规定也正在制定中。