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人事部关于国务院管理干部的企业厂长（经理）连任审批办法的通知
1991-01-15
发文单位：人事部
文 号：
发布日期：1991-01-15
执行日期：1991-01-15
失效日期：1900-01-01
根据中央、国务院的有关规定，企业实行厂长（经理）任期制。目前，大部分企业厂长（经理）任期相继届满，其中有些需要连任。为加强干部管理工作，经国务院同意，现就国务院管理干部的企业厂长（经理）连任审批办法通知如下：
一、国务院管理干部的企业厂长（经理）任期届满后，如若连任，须按干部管理权限报国务院审批，由国务院重新任命。
二、对需连任的企业厂长（经理），应在其任期届满三个月前，按照国管干部的任免呈报程序，向国务院提出连任请示。
三、在向国务院呈报企业厂长（经理）的连任请示前，须对其进行考察，根据实际情况考虑是否连任，并在请示中提出连任期的建议。今后，在向国务院呈报企业厂长（经理）任免请示时，也应对其任期提出建议。
四、连任请示一式十五份，同时附《干部任免呈报表》、《考察材料》。
人事部 |
240331
人事部关于国务院管理干部的企业厂长（经理）连任审批办法的通知
1991-01-15
发文单位：人事部
文 号：
发布日期：1991-01-15
执行日期：1991-01-15
失效日期：1900-01-01
根据中央、国务院的有关规定，企业实行厂长（经理）任期制。目前，大部分企业厂长（经理）任期相继届满，其中有些需要连任。为加强干部管理工作，经国务院同意，现就国务院管理干部的企业厂长（经理）连任审批办法通知如下：
一、国务院管理干部的企业厂长（经理）任期届满后，如若连任，须按干部管理权限报国务院审批，由国务院重新任命。
二、对需连任的企业厂长（经理），应在其任期届满三个月前，按照国管干部的任免呈报程序，向国务院提出连任请示。
三、在向国务院呈报企业厂长（经理）的连任请示前，须对其进行考察，根据实际情况考虑是否连任，并在请示中提出连任期的建议。今后，在向国务院呈报企业厂长（经理）任免请示时，也应对其任期提出建议。
四、连任请示一式十五份，同时附《干部任免呈报表》、《考察材料》。
人事部
