“500”被改成“1500” 无法举证判给钱

　　协议的底薪是500元还是1500元，成了法庭上争论的焦点。当鲁某以不发劳务费和奖金为由将某装饰公司告上法庭时，该公司在法庭上的辩驳意见是“协议底薪是500元，欠条上的‘1’是后加上去的。”
　　庭审时鲁某称，今年3月，他与大连某装饰公司签订了雇佣合同，2003年4月3日至2003年4月26日鲁某为该装饰公司从事装饰设计工作，双方协议每月5日发工资，第一个月的底薪是1500元，提成按公司标准计算。事后，该公司没有给鲁某发放工资和奖金，鲁某遂将装饰公司告上西岗区法院。庭审过程中，装饰公司辩称协议的底薪是500元，而不是1500元，“1”是鲁某自己加上去的。
　　法院审理后认为，鲁某与装饰公司之间有雇用合同关系，装饰公司理应支付工资，双方约定的工资是1500元。装饰公司提出欠条上的“1”是鲁某自己加上去的，对此应负举证责任，由于不能举证，认定鲁某要求支付1500元工资合理。
　　法院最后判决，装饰公司给付鲁某1500元工资，鲁某的其他诉讼请求不予支持。法官提醒读者，在写欠条时尽量要有汉字大写，以免发生此类纠纷。