人社部：新录用公务员全面考核不合格者取消录用

　　新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核不合格者，取消录用。这是人社部日前印发《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中所规定的。
　　办法指出，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
　　办法要求，招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
　　新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。“新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。”
　　新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
　　办法强调，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。