雇工作业时受伤雇主无过也赔偿

　　受雇在别人的船上做工，因为自身没注意安全，结果手指被扎成十级伤残。这种情况雇主应不应该给予赔偿呢？日前江苏省高淳县法院对这起人身损害赔偿案开庭审理，法官适用无过错责任原则，使当事人依法获得赔偿。
　　去年7月，高淳县漆桥镇38岁的孔某，受雇到本县某个体水运户的船上做工，12月27日下午，该船停靠在南通港码头吊装集装箱时，孔某因没有按照规定离开吊装集装箱的作业区，结果被集装箱将左手食指、中指、无名指远节轧断，鉴定构成十级伤残。
　　法院在审理后认为，原告在工作期间手指被轧伤，且受伤并非由原告的故意或重大过失导致，故被告应对原告承担赔偿责任。据此法院做出判决，判定被告个体水运户赔偿原告医药费、误工费、残疾生活补助费、残疾赔偿金等共计20676。