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标题: “末位”被“淘汰” 起诉被驳回 [打印本页]

作者: [db:作者] 时间: 2014-3-5 17:29
标题: “末位”被“淘汰” 起诉被驳回
　　中国法院网12月12日电(孔令泉德法)　浙江省一起因“末位淘汰制”而引发的“末位”淘汰的教师状告幼儿园的案件，日前经德清县法院审理后作出一审判决，法院以此案不属于劳动争议案件为由，驳回了唐国英的诉讼请求。
　　唐国英原在德清县工业系统幼儿园供职。1998年以来，幼儿园实行人事制度改革，实行“末位淘汰制”。根据2000学年度教职工的业绩考核，先由全体教职工评分，再由考核领导小组评分，最后进行综合排名，唐国英排名为末位。2001年7月18日，幼儿园根据所制订并经职代会审议通过的《县工业系统幼儿园教职工离岗、退养方案》的规定，于当年8月7日以唐国英的年度考核分居末位，并被评定为“不称职”为由，书面通知唐国英离岗，并为其交纳养老统筹金和失业保险金。唐不服此决定，申请劳动仲裁，因劳动仲裁未支持其请求，唐就向法院起诉。
　　法院认为，用人单位进行人事制度改革，实行“优胜劣汰”的机制，是符合当前的改革趋势。本案是因幼儿园实行人事制度改革而发生的争议，属于劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷应当由政府有关部门按照改制的政策规定统筹解决，由于该案不属于劳动争议，故不应以民事案件立案审理，对已经受理的应当驳回起诉。-----?

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